Nijverheidsweg Noord 60-10, Amersfoort06 54 294 874o.sprangers@executiveconsult.nloliviersprangers

Leiden met mens-zijn en zakelijkheid in gezonde balans
Individuele coaching, executive team coaching, leiderschap en presentatie training

Ik ben Olivier Sprangers, Executive Consult. Ik begeleid leidinggevenden en bestuursteams om meer uit zichzelf en uit hun relaties te halen en daarin tegelijk gezond zichzelf te zijn.
Ik leer commissarissen, leiders en managers hoe ze hun eigen leiderschap in cruciale gesprekken, in presentaties en in samenwerking het meest effectief maken voor zowel zichzelf als voor hun collega’s en voor de onderlinge relaties.

Ik doe dat door ze effectief te leren werken met wat er leeft ‘onder de tafel’ aan werkelijke motieven en aan gevoelens en behoeften van zichzelf en van anderen, en hoe daarmee te werken vanuit hun eigen identiteit en bezieling als mens. En hoe dat alles te integreren met de feiten en acties en de zakelijke boodschap die ze over willen brengen, in gesprekken, in teamverband, in presentaties, in pitches.

Ik werk graag op het scherp van de snede tussen technisch-rationele en zakelijke aspecten enerzijds, en anderzijds met gevoelens, behoeften en persoonlijke identiteit. Daarbij zet ik mijn unieke combinatie in van een academische technisch-analytische opleiding, naast opleidingen in Emotionele Intelligentie, NLP, TA, Systemisch Werken, therapie. En de combinatie van enerzijds stevige oud-bestuurdersfuncties en anderzijds actief coach-counselor en trainer.

In mijn werk leer ik mensen vooral ook hoe ze hun eigen identiteit en karakter naar buiten kunnen laten komen in hun gedrag zonder last te hebben van de altijd aanwezige aangeleerde maskers. Zodat ze nog meer kunnen doen waar ze echt van houden en wat werkelijk bij ze past en ze daardoor vanuit hun hart veel beter anderen raken, inspireren, beter resultaat halen – dat alles te zien lukken is waar ik het meeste energie van krijg. Gezond persoonlijk leiderschap in goede eigen balans, en tegelijk optimaal dienend aan de organisatie.

Meer weten? Zie de pagina’s Visie op Leiderschap en mijn boek.

Menu